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人事管理


“协同创新中心”坚持“人才发展与经济社会发展需求相适应、人才内部培养与外部引进相补充、扩大人才总量与提高人才质量相结合”的原则,促进产学研人才合理流动,完善人才成长模式和培养路径,改善人才综合结构和专业结构,营造人才辈出、人尽其才的制度环境;建立以任务为牵引的人员聘用方式,扩大人才规模总量,增强对优秀人才的吸引力和凝聚力,造就协同创新的领军人才与团队,推动学校与科研院所、企业之间的人员流动,优化人才队伍结构。

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